Als Coach arbeite ich schwerpunktmäßig in den beiden Bereichen, in denen ich mich seit vielen Jahren zu Hause fühle: Wissenschaft und Gleichstellung. Ich unterstütze Menschen darin, ihre professionellen und persönlichen Wege zu finden, mit ihren Ressourcen, Stärken und Talenten (wieder) in Kontakt zu kommen und sich ihrer Ziele und Veränderungswünsche bewusst zu werden, um sie dann verfolgen zu können.
Einst bewährte, aber mittlerweile nicht mehr hilfreiche Glaubenssätze und Verhaltensmuster können den Blick auf diese Wege verstellen. Coaching macht diese nicht mehr zur Lebenssituation passenden Glaubenssätze und Muster sichtbar und bereitet damit den Weg für neue Handlungsoptionen.
In unterschiedlichen Coaching- und Trainingsformaten begleite ich Menschen auf ihren Wegen und unterstütze sie in ihren persönlichen Klärungs- und Veränderungsprozessen.
Ohne Wenn und Aber.
Leistungen auf einen Blick
Einzelcoaching
Individuelles Einzelcoaching fokussiert auf Ihr Anliegen und öffnet neue Wege.
Gruppencoaching
In der Gruppe an Themen arbeiten und für sich durch andere lernen - möglich durch Gruppencoaching.
Teamcoaching
Das Team, seine Entwicklung und Kommunikation stehen im Zentrum beim Teamcoaching.
Moderation und Vorträge
Benötigen Sie eine Moderatorin oder eine Speakerin?
Was ist Coaching?
Coaching ist eine methodengestützte und strukturierte Möglichkeit, durch die Menschen sich bewusst mit wiederkehrenden Erfahrungen und persönlichen Mustern sowie mit den individuellen Themen, Wünschen und Zielen auseinandersetzen. Coaching ist auch ein Experimentierfeld, um im geschützten Rahmen die eigenen Systeme besser verstehen zu lernen, sich selbst zu erkennen und andere Handlungsoptionen zu entdecken. Daraus entstehen Alternativen, um neu zu denken und tatsächlich anders zu handeln, um Veränderung zu schaffen und bewusst zu leben.
Eine wichtige Frage ist, ob Coaching die geeignete Intervention für ein Anliegen ist. Dabei gilt es, ehrlich zu sich selbst zu sein, die konkreten Rahmenbedingungen zu prüfen und die Erfolgsaussichten einzuschätzen. Ich bringe meinem Gegenüber – egal ob im Einzelcoaching oder in Gruppen- und Teamformaten – meine Aufmerksamkeit entgegen und erfasse, wie sich Situationen gestalten, welche Denk- und Handlungsmöglichkeiten sich eröffnen und wie sich diese zum gewünschten Ziel verhalten. Ich bin im Kontakt mit meinem Gegenüber – ehrlich, direkt und empathisch.
Als Coach sorge ich dafür, dass meine Klientinnen und Klienten bei diesem Prozess gut und kompetent begleitet werden, damit sie auf vorhandenen Ressourcen aufbauen und gestärkt und klar neue Handlungsweisen in ihrem Alltag integrieren können.
Alle Leistungen werden in deutscher und englischer Sprache angeboten. Honorare auf Anfrage.
Wissenschaftscoaching
Die Herausforderungen, Fragestellungen und Möglichkeiten, die sich auf den einzelnen Karrierestufen und in den Arbeitsfeldern im Hochschulbereich auftun, sind komplex, vielfältig und unterliegen spezifischen Gesetzmäßigkeiten. Wissenschaftscoaching richtet sich an Menschen, die an Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften – entweder im wissenschaftlichen oder im wissenschaftsstützenden Bereich – tätig sind oder die eine Karriere in diesem Bereich planen und dabei Unterstützung suchen.
Egal ob während der Qualifikationsphasen (Dissertation oder Habilitation), im Berufungsprozess, bei der Neuberufung auf eine Professur oder bei Umstrukturierungen im Wissenschaftsmanagement oder der Verwaltung: Wissenschaftscoaching kann Ihnen dabei helfen, das akademische System und dessen Rahmenbedingungen besser zu verstehen, den eigenen Weg in der Hochschule zu finden, das eigene Handeln auf die persönlichen Ziele auszurichten und mehr Zufriedenheit zu erreichen.
Weitere Themen auf Anfrage.
Gleichstellungscoaching
Gleichstellungscoaching ist ein wichtiger Bestandteil einer professionalisierten Gleichstellungsarbeit und wirkt auf die Gleichstellung aller Geschlechter hin. Es richtet sich speziell an Personen, die im Gleichstellungsbereich tätig sind, etwa als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, als Stabsstellen- oder Projektleitungen oder Personen, die sich ehrenamtlich in diesem Bereich engagieren. Beim Gleichstellungscoaching konzentriere ich mich auf Themen, Fragestellungen und Anliegen, die für diese Menschen in ihrem beruflichen und persönlichen Sein Bedeutung haben.
Die Arbeit im Gleichstellungsbereich ist thematisch vielfältig, herausfordernd und dabei oftmals mit Widerständen und Konflikten behaftet. Mit meinem systemisch-integrativen, ressourcenorientierten Coachingansatz unterstütze ich Gleichstellungsakteur_innen darin, mit diesen Widerständen und Konflikten zu arbeiten sowie die Verbindung zwischen der eigenen Person und der Rolle als Gleichstellungsakteur_in herzustellen, um so klar und gestärkt diese Funktion im beruflichen Alltag auszuüben.
Über mich
Dr Sabine Blackmore
Meine Coachingkompetenzen haben sich genuin aus den verschiedenen Feldern, die ich in meiner Berufsbiographie durchlaufen habe, entwickelt und geschärft. Nach einer Ausbildung zur Buchhändlerin habe ich Anglistik/Amerikanistik sowie Neuere deutsche Literaturwissenschaft (Humboldt-Universität zu Berlin und University of Wales, Swansea) studiert und in anglistischer Literaturwissenschaft promoviert. Während meiner Zeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin habe ich sowohl die Sonnen- als auch Schattenseiten des Wissenschaftsbetriebs kennengelernt und mir dessen Strukturen, (impliziten) Regeln und verschiedenen Prozesse angeeignet.
Zum Ende meiner Promotion begann ich aktiv mit Gleichstellungsarbeit. Bis heute habe ich mehrere Jahre als stellvertretende zentrale Frauenbeauftragte der Humboldt-Universität zu Berlin sowie in der Geschäftsstelle des Gender- und Technik-Zentrums an der Beuth Hochschule für Technik Berlin vielseitige Feldkompetenzen in der Gleichstellungsarbeit an Universität und Hochschule für angewandte Wissenschaften erworben.
Parallel dazu absolvierte ich verschiedene Coachingausbildungen in den Bereichen Einzel-, Gruppen- und Teamcoaching, um meine fachlichen Kenntnisse um Methoden, Instrumente und praktisch anwendbares Handlungswissen weiterzuentwickeln. Dazu zählen u.a. verschiedene systemische Frage- und Interventionstechniken, die Diagnostik von Gruppen- und Teamprozessen sowie eine genaue Auftragsklärung, um den unterschiedlichen Anliegen von Menschen bestmöglich zu begegnen.
In meiner Berufsbiographie nimmt die Arbeit mit Menschen – ihre Rechte, ihre Anliegen und Gefühle – eine besondere Stellung ein. Als Coach geht es mir darum, auf Augenhöhe mit ihnen zu arbeiten und umsichtig mit ihren Anliegen umzugehen. Dazu gehört, dass ich mein Gegenüber und mich selbst reflektiert wahrnehme, verantwortungsvoll kommuniziere und handle.
Meine Qualifikationen:
Ausbildung zum Gruppen-und Teamcoach bei der Deutschen Coaching Akademie Hildesheim (DCV)
Ausbildung zum Einzelcoach bei der Coaching Spirale Berlin (DCV zertifiziert)
Langjährige Beratungserfahrung im universitären Bereich (Wissenschaft und Gleichstellung)
Vielseitige Aus- und Weiterbildungen im Coaching, zu Gleichstellungs- und Genderthemen, z.B. Resilienz, Genderkompetenz, Intersektionalität, Inneres Team etc.
Tiefgreifende und umfassende Kenntnisse universitärer Strukturen und der deutschen Hochschullandschaft
Promotion in anglistischer Literaturwissenschaft
Einen Augenblick noch
Schauen Sie doch hier noch vorbei:
Treffen Sie mich am 26.01.2021 an der FU Berlin beim Fachtag am Fachbereich Biologie, Chemie, Pharmazie zum Thema "Gender, Diversity und Sexualität in Lehre und Hochschulalltag - Train your skills". Ich leite den Workshop "Eine Frage der Wahrnehmung – Gender Biases in der Hochschule". Ich freu' mich wie Bolle!
Hören Sie mir zu beim Interview im Podcast von Stressismus.de - ein Gespräch über Kommunikation, Geschlechter, Stereotype, Rollen, Vorurteile… und natürlich auch Stress.
In diesem Blogpost berichtet eine Teilnehmerin über ihre Teilnahme an einem meiner Workshops im Mai 2019.
Dr Sabine BlackmoreBlackmore Coaching für Wissenschaft und GleichstellungBrucknerStr. 46a, 12247 Berlin
sabine@blackmore-coaching.de 0176/312 14 714
Besucher_innenadresse: Mehringdamm 43, 10961 Berlin
Postadresse: BrucknerStr. 46a, 12247 Berlin
Einzelcoaching
Am Beginn eines Coachingprozesses steht ein Vorgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und um Ihr Anliegen zu klären. Dabei werden Erwartungen, Kriterien und die Rahmenbedingungen geklärt und der Prozess abgesteckt. Danach entscheiden wir, ob und wie wir miteinander arbeiten möchten. Das Vorgespräch dauert ca. 60 Minuten.
Während der Coachingsitzungen arbeiten wir gezielt an Ihrem Anliegen. Dabei unterstütze ich Sie mit fundierten systemisch-integrativen und transaktionsanalytischen Coachingmethoden auf Ihrem Weg zur Veränderung. Am Ende jeder Sitzung reflektieren wir gemeinsam die bislang erreichten Ergebnisse und vereinbaren das weitere Vorgehen. Eine Coachingsitzung dauert 90 Minuten.
Erfahrungsgemäß umfasst ein Coachingprozess zwischen vier und zehn Sitzungen – Häufigkeit und Intensität bestimmen Sie! Empfohlen wird ein zweiwöchiger Abstand zwischen den Sitzungen.
Thematisch lasse ich mich ganz auf Ihr Anliegen ein. Motivationstief in der Promotion oder Habilitation, Rollenklärung und Zielentwicklung für Ihre Gleichstellungsarbeit, Neuausrichtung Ihrer Karriere, Selbstklärung oder persönliche Veränderung und Weiterentwicklung – dies sind nur einige Anliegen, die im Einzelcoaching bearbeitet werden können. In der intensiven Zusammenarbeit unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg und verhelfe Ihnen zu mehr Klarheit und Zielorientierung in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess.
Gruppencoaching
Gruppencoachings sind meistens stark themenbezogen und werden in verschiedenen Workshopformaten angeboten. Bei Gruppencoachings achte ich besonders darauf, dass die Teilnehmenden als Gruppe gut zusammenfinden, sodass ein vertrauensvoller und gesicherter Gruppenprozess im Verlauf des Workshops möglich ist.
Themenauswahl für den Bereich Wissenschaftscoaching:
Konfliktmoderation für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Sie haben andere Themenwünsche? Sprechen Sie mich an. Wir finden eine Lösung.
Teamcoaching
Teams sind Systeme, die permanent in Veränderung begriffen sind. Ob es um die Aushandlung von Strukturen, Regeln oder Arbeitsweisen geht, ob Rollen sich verändern oder neue Personen ins Team kommen – in einem Team ist immer Bewegung. Als Teamcoach achte ich sehr genau auf diese Dynamiken, mache mir ein differenziertes Bild von den einzelnen Teammitgliedern und darüber, wie sie miteinander arbeiten und kommunizieren.
Wenn Sie gerade ein Team aufbauen oder Ihr Team Ziele und Arbeitsweisen weiterentwickeln möchte, wenn sich Ihr Teamgefüge gerade stark verändert oder es Konflikte gibt, als Teamcoach unterstütze ich Sie und Ihr Team bei Ihren Anliegen und Zielen – ob punktuell, z.B. im Rahmen einer Klausurtagung oder eines Teamtages – oder als regelmäßige Begleitung. Sprechen Sie mich an.
Moderation und Vorträge
Sie suchen eine erfahrene Moderation für eine Podiumsdiskussion, Veranstaltung oder Klausurtagung? Sind Sie auf der Suche nach einer Vortragenden zu den Themen Gleichstellung und Gender? Ich freue mich über Ihre Anfrage und entwickle gerne ein für Sie passendes Angebot.
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Die Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.
Die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln.
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Wir verwenden in dieser Datenschutzerklärung unter anderem die folgenden Begriffe:
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b) betroffene Person
Betroffene Person ist jede identifizierte oder identifizierbare natürliche Person, deren personenbezogene Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet werden.
c) Verarbeitung
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d) Einschränkung der Verarbeitung
Einschränkung der Verarbeitung ist die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken.
e) Profiling
Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen, zu bewerten, insbesondere, um Aspekte bezüglich Arbeitsleistung, wirtschaftlicher Lage, Gesundheit, persönlicher Vorlieben, Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel dieser natürlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen.
f) Pseudonymisierung
Pseudonymisierung ist die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, auf welche die personenbezogenen Daten ohne Hinzuziehung zusätzlicher Informationen nicht mehr einer spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können, sofern diese zusätzlichen Informationen gesondert aufbewahrt werden und technischen und organisatorischen Maßnahmen unterliegen, die gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten nicht einer identifizierten oder identifizierbaren natürlichen Person zugewiesen werden.
g) Verantwortlicher oder für die Verarbeitung Verantwortlicher
Verantwortlicher oder für die Verarbeitung Verantwortlicher ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verarbeitung durch das Unionsrecht oder das Recht der Mitgliedstaaten vorgegeben, so kann der Verantwortliche beziehungsweise können die bestimmten Kriterien seiner Benennung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten vorgesehen werden.
h) Auftragsverarbeiter
Auftragsverarbeiter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.
i) Empfänger
Empfänger ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, der personenbezogene Daten offengelegt werden, unabhängig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bestimmten Untersuchungsauftrags nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten möglicherweise personenbezogene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger.
j) Dritter
Dritter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle außer der betroffenen Person, dem Verantwortlichen, dem Auftragsverarbeiter und den Personen, die unter der unmittelbaren Verantwortung des Verantwortlichen oder des Auftragsverarbeiters befugt sind, die personenbezogenen Daten zu verarbeiten.
k) Einwilligung
Einwilligung ist jede von der betroffenen Person freiwillig für den bestimmten Fall in informierter Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung, mit der die betroffene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten einverstanden ist.
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Routinemäßige Löschung und Sperrung von personenbezogenen Daten
Der für die Verarbeitung Verantwortliche verarbeitet und speichert personenbezogene Daten der betroffenen Person nur für den Zeitraum, der zur Erreichung des Speicherungszwecks erforderlich ist oder sofern dies durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber oder einen anderen Gesetzgeber in Gesetzen oder Vorschriften, welchen der für die Verarbeitung Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde.
Entfällt der Speicherungszweck oder läuft eine vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber oder einem anderen zuständigen Gesetzgeber vorgeschriebene Speicherfrist ab, werden die personenbezogenen Daten routinemäßig und entsprechend den gesetzlichen Vorschriften gesperrt oder gelöscht.
Rechte der betroffenen Person
a) Recht auf Bestätigung
Jede betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber eingeräumte Recht, von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden. Möchte eine betroffene Person dieses Bestätigungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden.
b) Recht auf Auskunft
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, jederzeit von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen unentgeltliche Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten. Ferner hat der Europäische Richtlinien- und Verordnungsgeber der betroffenen Person Auskunft über folgende Informationen zugestanden:
die Verarbeitungszwecke
die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden
die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden, insbesondere bei Empfängern in Drittländern oder bei internationalen Organisationen
falls möglich die geplante Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer
das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der sie betreffenden personenbezogenen Daten oder auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung
das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde
wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden: Alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten
das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zumindest in diesen Fällen — aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person
Ferner steht der betroffenen Person ein Auskunftsrecht darüber zu, ob personenbezogene Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betroffenen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeigneten Garantien im Zusammenhang mit der Übermittlung zu erhalten.
Möchte eine betroffene Person dieses Auskunftsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden.
c) Recht auf Berichtigung
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, die unverzügliche Berichtigung sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Ferner steht der betroffenen Person das Recht zu, unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten — auch mittels einer ergänzenden Erklärung — zu verlangen.
Möchte eine betroffene Person dieses Berichtigungsrecht in Anspruch nehmen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden.
d) Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden)
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass die sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft und soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist:
Die personenbezogenen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind.
Die betroffene Person widerruft ihre Einwilligung, auf die sich die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Die betroffene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein, und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor, oder die betroffene Person legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Widerspruch gegen die Verarbeitung ein.
Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet.
Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt.
Die personenbezogenen Daten wurden in Bezug auf angebotene Dienste der Informationsgesellschaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO erhoben.
Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.
Wurden die personenbezogenen Daten von der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.
e) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, von dem Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:
Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von der betroffenen Person bestritten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verantwortlichen ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen.
Die Verarbeitung ist unrechtmäßig, die betroffene Person lehnt die Löschung der personenbezogenen Daten ab und verlangt stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten.
Der Verantwortliche benötigt die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger, die betroffene Person benötigt sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Die betroffene Person hat Widerspruch gegen die Verarbeitung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO eingelegt und es steht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen.
Sofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.
f) Recht auf Datenübertragbarkeit
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten, welche durch die betroffene Person einem Verantwortlichen bereitgestellt wurden, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Sie hat außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, dem die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf der Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buchstabe a DS-GVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DS-GVO beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt, sofern die Verarbeitung nicht für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, welche dem Verantwortlichen übertragen wurde.
Ferner hat die betroffene Person bei der Ausübung ihres Rechts auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von einem Verantwortlichen an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden.
Zur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung wenden.
g) Recht auf Widerspruch
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 Buchstaben e oder f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Verarbeitet die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.
Zudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.
Zur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt an jeden Mitarbeiter der Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.
h) Automatisierte Entscheidungen im Einzelfall einschließlich Profiling
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung — einschließlich Profiling — beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die ihr gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt, sofern die Entscheidung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich ist, oder (2) aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mitgliedstaaten, denen der Verantwortliche unterliegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung der Rechte und Freiheiten sowie der berechtigten Interessen der betroffenen Person enthalten oder (3) mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person erfolgt.
Ist die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die Blackmore Coaching für Wissenschaft und Gleichstellung angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.
Möchte die betroffene Person Rechte mit Bezug auf automatisierte Entscheidungen geltend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden.
i) Recht auf Widerruf einer datenschutzrechtlichen Einwilligung
Jede von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffene Person hat das vom Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber gewährte Recht, eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen.
Möchte die betroffene Person ihr Recht auf Widerruf einer Einwilligung geltend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden.
Datenschutzbestimmungen zu Einsatz und Verwendung von Google Analytics (mit Anonymisierungsfunktion)
Der für die Verarbeitung Verantwortliche hat auf dieser Internetseite die Komponente Google Analytics (mit Anonymisierungsfunktion) integriert. Google Analytics ist ein Web-Analyse-Dienst. Web-Analyse ist die Erhebung, Sammlung und Auswertung von Daten über das Verhalten von Besuchern von Internetseiten. Ein Web-Analyse-Dienst erfasst unter anderem Daten darüber, von welcher Internetseite eine betroffene Person auf eine Internetseite gekommen ist (sogenannte Referrer), auf welche Unterseiten der Internetseite zugegriffen oder wie oft und für welche Verweildauer eine Unterseite betrachtet wurde. Eine Web-Analyse wird überwiegend zur Optimierung einer Internetseite und zur Kosten-Nutzen-Analyse von Internetwerbung eingesetzt.
Betreibergesellschaft der Google-Analytics-Komponente ist die Google Inc., 1600 Amphitheatre Pkwy, Mountain View, CA 94043-1351, USA.
Der für die Verarbeitung Verantwortliche verwendet für die Web-Analyse über Google Analytics den Zusatz “_gat._anonymizeIp”. Mittels dieses Zusatzes wird die IP-Adresse des Internetanschlusses der betroffenen Person von Google gekürzt und anonymisiert, wenn der Zugriff auf unsere Internetseiten aus einem Mitgliedstaat der Europäischen Union oder aus einem anderen Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum erfolgt.
Der Zweck der Google-Analytics-Komponente ist die Analyse der Besucherströme auf unserer Internetseite. Google nutzt die gewonnenen Daten und Informationen unter anderem dazu, die Nutzung unserer Internetseite auszuwerten, um für uns Online-Reports, welche die Aktivitäten auf unseren Internetseiten aufzeigen, zusammenzustellen, und um weitere mit der Nutzung unserer Internetseite in Verbindung stehende Dienstleistungen zu erbringen.
Google Analytics setzt ein Cookie auf dem informationstechnologischen System der betroffenen Person. Was Cookies sind, wurde oben bereits erläutert. Mit Setzung des Cookies wird Google eine Analyse der Benutzung unserer Internetseite ermöglicht. Durch jeden Aufruf einer der Einzelseiten dieser Internetseite, die durch den für die Verarbeitung Verantwortlichen betrieben wird und auf welcher eine Google-Analytics-Komponente integriert wurde, wird der Internetbrowser auf dem informationstechnologischen System der betroffenen Person automatisch durch die jeweilige Google-Analytics-Komponente veranlasst, Daten zum Zwecke der Online-Analyse an Google zu übermitteln. Im Rahmen dieses technischen Verfahrens erhält Google Kenntnis über personenbezogene Daten, wie der IP-Adresse der betroffenen Person, die Google unter anderem dazu dienen, die Herkunft der Besucher und Klicks nachzuvollziehen und in der Folge Provisionsabrechnungen zu ermöglichen.
Mittels des Cookies werden personenbezogene Informationen, beispielsweise die Zugriffszeit, der Ort, von welchem ein Zugriff ausging und die Häufigkeit der Besuche unserer Internetseite durch die betroffene Person, gespeichert. Bei jedem Besuch unserer Internetseiten werden diese personenbezogenen Daten, einschließlich der IP-Adresse des von der betroffenen Person genutzten Internetanschlusses, an Google in den Vereinigten Staaten von Amerika übertragen. Diese personenbezogenen Daten werden durch Google in den Vereinigten Staaten von Amerika gespeichert. Google gibt diese über das technische Verfahren erhobenen personenbezogenen Daten unter Umständen an Dritte weiter.
Die betroffene Person kann die Setzung von Cookies durch unsere Internetseite, wie oben bereits dargestellt, jederzeit mittels einer entsprechenden Einstellung des genutzten Internetbrowsers verhindern und damit der Setzung von Cookies dauerhaft widersprechen. Eine solche Einstellung des genutzten Internetbrowsers würde auch verhindern, dass Google ein Cookie auf dem informationstechnologischen System der betroffenen Person setzt. Zudem kann ein von Google Analytics bereits gesetzter Cookie jederzeit über den Internetbrowser oder andere Softwareprogramme gelöscht werden.
Ferner besteht für die betroffene Person die Möglichkeit, einer Erfassung der durch Google Analytics erzeugten, auf eine Nutzung dieser Internetseite bezogenen Daten sowie der Verarbeitung dieser Daten durch Google zu widersprechen und eine solche zu verhindern. Hierzu muss die betroffene Person ein Browser-Add-On unter dem Link https://tools.google.com/dlpage/gaoptout herunterladen und installieren. Dieses Browser-Add-On teilt Google Analytics über JavaScript mit, dass keine Daten und Informationen zu den Besuchen von Internetseiten an Google Analytics übermittelt werden dürfen. Die Installation des Browser-Add-Ons wird von Google als Widerspruch gewertet. Wird das informationstechnologische System der betroffenen Person zu einem späteren Zeitpunkt gelöscht, formatiert oder neu installiert, muss durch die betroffene Person eine erneute Installation des Browser-Add-Ons erfolgen, um Google Analytics zu deaktivieren. Sofern das Browser-Add-On durch die betroffene Person oder einer anderen Person, die ihrem Machtbereich zuzurechnen ist, deinstalliert oder deaktiviert wird, besteht die Möglichkeit der Neuinstallation oder der erneuten Aktivierung des Browser-Add-Ons.
Weitere Informationen und die geltenden Datenschutzbestimmungen von Google können unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ und unter http://www.google.com/analytics/terms/de.html abgerufen werden. Google Analytics wird unter diesem Link https://www.google.com/intl/de_de/analytics/ genauer erläutert.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung
Art. 6 I lit. a DS-GVO dient unserem Unternehmen als Rechtsgrundlage für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholen. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich, wie dies beispielsweise bei Verarbeitungsvorgängen der Fall ist, die für eine Lieferung von Waren oder die Erbringung einer sonstigen Leistung oder Gegenleistung notwendig sind, so beruht die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. b DS-GVO. Gleiches gilt für solche Verarbeitungsvorgänge die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zur unseren Produkten oder Leistungen. Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, wie beispielsweise zur Erfüllung steuerlicher Pflichten, so basiert die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. c DS-GVO. In seltenen Fällen könnte die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich werden, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen. Dies wäre beispielsweise der Fall, wenn ein Besucher in unserem Betrieb verletzt werden würde und daraufhin sein Name, sein Alter, seine Krankenkassendaten oder sonstige lebenswichtige Informationen an einen Arzt, ein Krankenhaus oder sonstige Dritte weitergegeben werden müssten. Dann würde die Verarbeitung auf Art. 6 I lit. d DS-GVO beruhen. Letztlich könnten Verarbeitungsvorgänge auf Art. 6 I lit. f DS-GVO beruhen. Auf dieser Rechtsgrundlage basieren Verarbeitungsvorgänge, die von keiner der vorgenannten Rechtsgrundlagen erfasst werden, wenn die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich ist, sofern die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen nicht überwiegen. Solche Verarbeitungsvorgänge sind uns insbesondere deshalb gestattet, weil sie durch den Europäischen Gesetzgeber besonders erwähnt wurden. Er vertrat insoweit die Auffassung, dass ein berechtigtes Interesse anzunehmen sein könnte, wenn die betroffene Person ein Kunde des Verantwortlichen ist (Erwägungsgrund 47 Satz 2 DS-GVO).
Berechtigte Interessen an der Verarbeitung, die von dem Verantwortlichen oder einem Dritten verfolgt werden
Basiert die Verarbeitung personenbezogener Daten auf Artikel 6 I lit. f DS-GVO ist unser berechtigtes Interesse die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit zugunsten des Wohlergehens all unserer Mitarbeiter und unserer Anteilseigner.
Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden
Das Kriterium für die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten ist die jeweilige gesetzliche Aufbewahrungsfrist. Nach Ablauf der Frist werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind.
Gesetzliche oder vertragliche Vorschriften zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten; Erforderlichkeit für den Vertragsabschluss; Verpflichtung der betroffenen Person, die personenbezogenen Daten bereitzustellen; mögliche Folgen der Nichtbereitstellung
Wir klären Sie darüber auf, dass die Bereitstellung personenbezogener Daten zum Teil gesetzlich vorgeschrieben ist (z.B. Steuervorschriften) oder sich auch aus vertraglichen Regelungen (z.B. Angaben zum Vertragspartner) ergeben kann. Mitunter kann es zu einem Vertragsschluss erforderlich sein, dass eine betroffene Person uns personenbezogene Daten zur Verfügung stellt, die in der Folge durch uns verarbeitet werden müssen. Die betroffene Person ist beispielsweise verpflichtet uns personenbezogene Daten bereitzustellen, wenn unser Unternehmen mit ihr einen Vertrag abschließt. Eine Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten hätte zur Folge, dass der Vertrag mit dem Betroffenen nicht geschlossen werden könnte. Vor einer Bereitstellung personenbezogener Daten durch den Betroffenen muss sich der Betroffene an einen unserer Mitarbeiter wenden. Unser Mitarbeiter klärt den Betroffenen einzelfallbezogen darüber auf, ob die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für den Vertragsabschluss erforderlich ist, ob eine Verpflichtung besteht, die personenbezogenen Daten bereitzustellen, und welche Folgen die Nichtbereitstellung der personenbezogenen Daten hätte.
Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen verzichten wir auf eine automatische Entscheidungsfindung oder ein Profiling.